ワークライフバランス
多彩な休日福祉、お誕生日のお祝い、おやつ、アウトドアスポッツなどを楽しみ、 共通の趣味を持つ社員が定期的に集まる部活動、同好会活動により組織や立場を超えた人間関係が広がっています。 仕事を楽しみ、チャレンジできるような働きやすい会社づくりを整えています。
人材育成
上層部から現場の作業者に至るまで、専門知識を高めるために、勉強グループを集まり、勉強会を行います。 社員間の「つながり」を豊かにし、R&D、製造、品質などそれぞれの専門領域で交流を通じて、そこで得たヒントを個人の業務にフィードバックすることで個々の能力を高めることが狙いです。